Kısa cevap: İstihdamı Koruma Destek Programı'na, referans dönemdeki aylık ortalama prim gün sayısını koruyan imalat işletmeleri başvurabilir. Tekstil (NACE 13), giyim (14), deri (15), mobilya (31) ve 32.99.02 kodlu düğme, fermuar gibi ürünlerin imalatçılarına, korunan her ay için 30 prim günü karşılığı çalışan başına 3.500 TL ödenir. Diğer imalat işletmelerine kredi faiz desteği verilir. Program ÇSGB, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve KOSGEB tarafından yürütülür ve Ağustos 2026 değişikliğiyle 31.12.2028'e kadar uzatılmıştır.
Bu yazı, sipariş daralması yaşayan ve çalışan sayısını korumaya çalışan imalatçılar, özellikle tekstil, hazır giyim, deri ve mobilya üreticileri için hazırlandı. Programın adı nedeniyle birçok işveren başvuruyu İŞKUR'da arıyor; oysa program İŞKUR'un değil, ödemeleri KOSGEB yapıyor.
Aşağıda kimlerin başvurabileceğini, istihdamı koruma şartının nasıl okunacağını ve destek tutarını bir örnekle anlatıyoruz. Bilgiler 03.03.2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Uygulama Yönetmeliği ve Ağustos 2026'daki değişikliğe dayanır.
İstihdamı Koruma Destek Programı nedir?
Program, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 35. maddesine dayanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile KOSGEB'in ortak yönetmeliğiyle uygulanan bir destektir. Yönetmelik Resmî Gazete'nin 03.03.2026 tarihli 33185 sayılı nüshasında yayımlandı ve 01.01.2026'dan itibaren geçerli hâle getirildi.
İlk metinde kapsam dönemi 31.12.2026'da bitiyordu. Ağustos 2026'da yapılan değişiklikle kapsam dönemi 01.01.2026 – 31.12.2028 olarak uzatıldı. Koruma dönemi en az 6 aydır ve dönemleri Bakanlık belirler.
Kimler başvurabilir? İki ayrı destek kolu
| Ölçüt | Emek yoğun sektörler | Diğer imalat işletmeleri |
|---|---|---|
| Kapsamdaki faaliyetler | NACE 13 tekstil, 14 giyim eşyası, 15 deri ve deri ürünleri, 31 mobilya, 32.99.02 düğme, fermuar ve benzeri ürünler imalatı | Bu kodlar dışındaki imalat faaliyetleri |
| Destek türü | Çalışan başına doğrudan ödeme | Kredi faiz desteği |
| Tutar | Korunan her ay için 30 prim günü karşılığı çalışan başına 3.500 TL | Vade ve destek puanı değişiklik yönetmeliğinde belirlenir; güncel değeri KOSGEB'den kontrol edin |
| Ortak şart | Referans dönemdeki aylık ortalama prim gün sayısının altına düşmemek | Referans dönemdeki aylık ortalama prim gün sayısının altına düşmemek |
Kredi faiz desteğinin vade ve destek puanı Ağustos 2026 değişikliğiyle güncellendi; ikincil kaynaklarda farklı değerler geçtiği için burada rakam vermiyoruz. Bu koldan yararlanmayı düşünen işletmelerin güncel değeri KOSGEB'in program duyurusundan ya da bankasından teyit etmesi gerekir.
İstihdamı koruma şartı nasıl okunur?
Programın temel şartı, işyerinin destek aldığı aylarda referans dönemdeki aylık ortalama prim gün sayısının altına düşmemesidir. Prim gün sayısı, aylık prim ve hizmet belgesinde (APHB) bildirilen ve çalışanların o ay için sigortalı sayıldığı günlerin toplamıdır.
İlk yönetmelik metninde referans dönem 2025 yılının Kasım ve Aralık ayları olarak belirlenmişti. Değişiklikle birlikte referans dönemin güncellenip güncellenmediğini başvurudan önce kontrol edin. Referans dönemde prim günü sıfır olan ya da prim belgesi vermemiş işyerleri programdan yararlanamaz.
| Adım | Örnek değer |
|---|---|
| Referans dönem 1. ay toplam prim günü | 1.200 |
| Referans dönem 2. ay toplam prim günü | 1.140 |
| Aylık ortalama (1.200 + 1.140) ÷ 2 | 1.170 |
| Destek ayında bildirilen prim günü | 1.150 |
| Sonuç | Ortalamanın 20 gün altında; şart sağlanmıyor |
Örnekte tek bir çalışanın ay ortasında ayrılması ya da ücretsiz izne çıkması ortalamanın altına düşmeye yeterli olabiliyor. Bu nedenle destek dönemi boyunca işe giriş ve çıkışları, ücretsiz izinleri ve rapor günlerini aylık olarak izlemek gerekir.
Emek yoğun sektörlerde destek tutarı: örnek
Referans dönem ortalamasını koruyan ve tamamı ay boyunca 30 prim günüyle çalışan 40 kişilik bir tekstil işletmesini varsayalım.
| Kalem | Hesap | Sonuç |
|---|---|---|
| Çalışan başına aylık destek | Yönetmeliğe göre | 3.500 TL |
| Aylık toplam destek | 3.500 TL × 40 | 140.000 TL |
| 6 aylık koruma dönemi toplamı | 140.000 TL × 6 | 840.000 TL |
Ay içinde 30 günden az prim günü bildirilen çalışanlarda tutarın nasıl hesaplanacağı ve işletme başına bir çalışan ya da tutar sınırı olup olmadığı yönetmelikte düzenlenir; kendi hesabınızı yaparken bu hükümleri kontrol edin.
Başvuru ve dikkat edilmesi gerekenler
- Başvuru kanalı: Başvurular çevrim içi portal üzerinden yapılıyor. 29.08.2026 itibarıyla son başvuru tarihi ilan edilmemişti; güncel takvimi KOSGEB'in duyurularından takip edin.
- Ödeme talebi süresi: İlk metinde ödeme talebi için son tarih 31.03.2027 idi. Kapsam dönemi uzatıldığı için güncel tarihi yeniden kontrol edin.
- Faaliyet kodu: Emek yoğun kolda işyerinin kayıtlı faaliyet kodu belirleyicidir. Fiilen konfeksiyon yapan ama ticaret koduyla kayıtlı işletmeler bu koldan yararlanamayabilir.
- SGK bildirimlerinin doğruluğu: Prim günleri SGK bildirimlerinden okunduğu için eksik gün kodları ve geç verilen bildirgeler doğrudan uygunluğu etkiler.
- Yanlış kurum: Program İŞKUR'un kısa çalışma ödeneği ile karıştırılmamalı; yürütücü kurumlar ÇSGB, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve KOSGEB'dir.
Sık sorulan sorular
İstihdamı Koruma Destek Programı'na hangi sektörler başvurabilir?
İmalat işletmeleri başvurabilir. Tekstil, giyim, deri, mobilya ve 32.99.02 kodlu ürünlerin imalatçıları çalışan başına doğrudan ödeme alırken diğer imalatçılar kredi faiz desteğinden yararlanır.
İstihdamı koruma desteği çalışan başına ne kadar?
Emek yoğun sektörlerde korunan her ay için 30 prim günü karşılığı çalışan başına 3.500 TL ödenir.
İstihdamı Koruma Destek Programı ne zamana kadar sürecek?
Ağustos 2026 değişikliğiyle kapsam dönemi 01.01.2026 – 31.12.2028 olarak belirlendi.
Referans dönemde çalışanı olmayan yeni bir işyeri başvurabilir mi?
Yönetmeliğe göre referans dönemde prim günü sıfır olan ya da prim belgesi vermemiş işyerleri programdan yararlanamaz. Referans dönemin değişiklikle güncellenip güncellenmediğini ayrıca kontrol edin.
Bu destek İŞKUR'dan mı alınıyor?
Hayır. Program ÇSGB, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve KOSGEB tarafından yürütülüyor ve ödemeleri KOSGEB yapıyor.
Programın kilit şartı prim gün sayısı olduğu için uygunluk her ay yeniden test ediliyor; bir ayrılış ya da eksik gün bildirimi o ayın desteğini kaybettirebiliyor. İmalatçı KOBİ'ler için KOBİ Dijital Dönüşüm Destek Programı gibi diğer KOSGEB programlarıyla birlikte değerlendirildiğinde hangi kapının açık olduğunu görmek de zorlaşıyor. Teşvik ve Destek Uygunluk Taraması, faaliyet kodunuzu, çalışan yapınızı ve mevcut destekleri program şartlarıyla karşılaştırarak hangi desteklere uygun olduğunuzu ve hangi şartı izlemeniz gerektiğini gösterir.
Son güncelleme: 17 Ekim 2026. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; şirketinize özel durumlarda mali müşavirinize ya da iş hukuku uzmanına danışın.
