PillarRise
Destek Hattı0850 346 54 92
Dijital İK  ›  Çalışan Deneyimi
Dijital İK · Çalışan Deneyimi (YENİ)

İlk günden bağlılık; her güne bir sebep.

İşten ayrılmaların önemli bölümü ilk aylarda yaşanır — ve İK yazılımı çoğu firmada yalnız "işlem yapılınca" açılır. PillarRise, işe başlangıcı yönetilen bir yolculuğa, portalı günlük bir alışkanlığa çevirir. Bu katman bu segmentte yalnız bizde. Tüm paketlere ek ücretsiz dahildir.

İşe Başlangıcım

Yeni çalışanın ilk 90 günü: yolculuk, yoklama değil.

İK tarafında SGK, KVKK ve İSG'yi izleyen yasal kontrol listemiz zaten vardı. Şimdi aynı sürecin bir de çalışan yüzü var: işe yeni giren, portalda kendisi için hazırlanmış bir başlangıç ekranı bulur.

Yeni

Kişisel hoş geldin + görev yol haritası

Firmanızın kendi karşılama metniyle açılır; İK'nın tanımladığı adımlar (hazır 5 maddelik şablonla başlar) ilerleme çubuğu ve ön koşul kilidiyle ilerler — "Ekibinle tanış" bitmeden sonraki adım açılmaz. Çalışan tamamlar, İK ilerlemeyi süreç ekranından rozetlerle izler.

Yeni

Buddy (yol arkadaşı)

Özlük kaydı açılırken tek alanla atanır; çalışana bildirim gider, kartında buddy'sinin iletişimi hazırdır. "Kime sorsam?" sorusu ilk günden cevaplıdır. Kişi kendine buddy olamaz; sonradan değiştirme süreç ekranındadır.

Yeni

7. ve 30. gün anketleri

Kısa, emoji puanlı, otomatik hatırlatmalı. Bilinçli olarak anonim değildir — erken ayrılma sinyali kişiye bağlanamazsa müdahale edilemez; bu, ekranda çalışana da açıkça söylenir. 2/5 ve altı puan İK'ya anında uyarı düşürür.

Günün Oyunu

Günde bir bulmaca. Herkese aynısı. 1-3 dakika.

LinkedIn'in kanıtladığı model: çalışan her gün portala bir sebeple girer — girmişken izin bakiyesine, bordro zarfına, duyurulara da bakar. İçerik üretimi gerektirmez: bulmacalar her gün kendiliğinden yenilenir ve her biri tek çözümlüdür.

  • Queens — her satıra, sütuna ve renkli bölgeye bir taç; taçlar birbirine değemez.
  • Tango — Güneş–Ay dengesi: her satır ve sütunda üçer tane, yan yana üç aynı olmaz.
  • Zip — sayıları sırayla ziyaret eden ve tüm kareleri dolduran tek yolu çiz.
  • Kelime — 5 harfli günün Türkçe kelimesini 6 denemede bul, Türkçe klavyeyle.
  • İpucu sistemi — takılana oyun başına 2-3 sınırlı ipucu; ipuçlu çözüm dürüstçe 💡 ile işaretlenir.
  • Kişisel seri ve süre — herkes yalnız kendini görür; firma içi sıralama tablosu bilinçli olarak yoktur.

İstemeyen firma tek tıkla tümünü ya da tek tek oyunları kapatır; menüden de kaybolur.

Kırmızı çizgi

Ödül mekanizması yok

Oyunlarda ödül, para veya hediye mekanizması yoktur ve eklenmeyecektir — ikramiye/kumar tartışması kapısı hiç açılmaz. Yazılı ürün kararıdır.

Kırmızı çizgi

Skor performansa akmaz

Oyun verisi (skor, süre, seri) performans değerlendirmesine asla işlemez — iki modül arasında mimari olarak tek bir veri bağı bile yoktur ve kurulmayacaktır.

KVKK

Kişisel veri yalnız yetkiliye

Anket cevapları yalnız yetkili İK'ya görünür; oyun sonuçları yalnız çalışanın kendisine. Düşük anket skoru sessiz kalmaz — ama kimin ne yazdığını yalnız görmesi gereken görür.

Sık sorulanlar

Merak edilenler

Mesai saatinde oyun mu? Bu iş yerine uygun mu?
Günde tek bulmaca, 1-3 dakika — sonsuz akış değil, mikro mola. Kahve molasından kısadır ve portala günlük giriş alışkanlığı kazandırır; asıl işlevlerin (izin, bordro, duyuru) kullanımını artırır. Yine de karar sizindir: firma ayarından tek tıkla tamamen kapatılır, menüden de kaybolur.
Oyun skorları çalışan hakkında bir yerde kullanılıyor mu?
Hayır — bu yazılı bir ürün kararıdır. Skor ve seri yalnız çalışanın kendisine görünür; performans modülüyle hiçbir veri bağı yoktur ve kurulmayacaktır.
Onboarding anketleri neden anonim değil?
İlk 90 gün anketlerinin amacı kişiye özel erken müdahaledir: "2/5 veren kim?" bilinmezse kimse aranamaz. Bu, çalışana ekranda açıkça söylenir. Şirket geneli anonim nabız anketleri ayrı bir özellik olarak yol haritamızdadır ve sandık ayrımı mimarisiyle gelecektir.
Bulmacaları kim hazırlıyor? İçerik aboneliği mi var?
Kimse — üretici motor her günün bulmacasını kendiliğinden üretir; her bulmaca tek çözümlüdür ve herkese aynıdır (Wordle modeli). Ek içerik maliyeti, abonelik ya da bakım yükü yoktur.
Buddy ataması zorunlu mu?
Hayır, isteğe bağlıdır. Özlük kaydı açılırken tek alanla atanır ya da sonradan İşe Giriş Süreçleri ekranından eklenir/değiştirilir. Atanmazsa süreç yine çalışır; yalnız buddy kartı görünmez.

Demoda "İşe Başlangıcım"ı canlı gezin.

30 dakikalık demoda örnek bir yeni çalışanın gözünden yol haritasını, buddy kartını ve Günün Oyunu'nu birlikte açıyoruz — slayt yok.

WhatsApp