İK Yönetim Araçları (20 Şablon)
Özlük, izin, mesai, bordro, performans, eğitim, oryantasyon, vardiya, yetkinlik matrisi, İK bütçesi ve daha fazlası. 20 şablonluk ana set üstüne OKR Pro, KPI Panosu ve İK PRO dosyaları — toplamda 26 hazır Excel, tek pakette.
Bu paket, bir insan kaynakları biriminin günlük işini baştan sona kapsar. Çalışan yaşam döngüsü tarafında işe alım takibi, mülakat değerlendirme, oryantasyon kontrol listesi, özlük dosyası, disiplin takibi ve çıkış süreçleri; operasyon tarafında izin, mesai, vardiya, demirbaş zimmet ve bordro hesaplama; gelişim tarafında performans değerlendirme, yetkinlik matrisi, eğitim planı ve eğitim ihtiyaç analizi; yönetim tarafında İK gösterge paneli, personel devir hızı, organizasyon şeması, yıllık İK bütçesi ve yıllık İK takvimi bulunur. Üstüne, hedef yönetimini kurumsal seviyeye taşıyan OKR Pro, KPI Panosu ve RACI Matrisi gibi ileri düzey araçlar eklenir. Dosyaları kendinize göre konfigüre edebilir, dilerseniz birleştirip tek bir dosya haline getirebilirsiniz.
İşe alım süreç takibi, aday mülakat değerlendirme, oryantasyon kontrol listesi, özlük dosyası, disiplin uyarı takibi ve çıkış süreçleri.
İzin takip ve yönetimi, mesai–fazla mesai takibi, vardiya planlama, demirbaş zimmet takibi ve maaş bordro hesaplama.
Performans değerlendirme, yetkinlik matrisi, eğitim planı ve takibi, eğitim ihtiyaç analizi ve memnuniyet anketi.
İK gösterge paneli, personel devir hızı, organizasyon şeması, yıllık İK bütçesi ve yıllık İK takvimi.
Çalışan bilgileri ve özlük evrakları tek listede; hangi belge eksik, görünür olur.
Hem netten brüte hem brütten nete hesaplama; çalışanın şirkete gerçek maliyeti çıkar.
Hak edilen, kullanılan ve kalan izin günleri otomatik hesaplanır.
Çalışma ve fazla mesai saatleri kayda geçer; ay sonu tartışması biter.
Kriter bazlı dönemsel değerlendirme; puanlama standart hale gelir.
Pozisyon bazında adaylar aşama aşama izlenir; aday sayısı, mülakat ve işe alınan istatistikleri çıkar.
Yıllık eğitim planı, katılım ve tamamlanma oranları takip edilir.
İlk gün, ilk hafta ve ilk ay görevleri sorumlusu ve terminiyle listelenir.
Ayrılan çalışanın teslim, zimmet ve evrak adımları eksiksiz tamamlanır.
İK'nın temel göstergeleri tek ekranda özetlenir.
Kim kime bağlı — yapı yazılı ve güncel hale gelir.
İşten ayrılma oranı dönemsel olarak hesaplanır; kayıp erken görülür.
Vardiyalı düzende kim hangi gün çalışacak, çakışmadan planlanır.
Yıllık personel maliyeti net ve brüt bazda otomatik hesaplanır.
Uyarı ve disiplin kayıtları tarihli olarak tutulur; süreç belgelenir.
Adaylar aynı kriterlerle puanlanır; seçim kararı gerekçelenir.
Çalışan memnuniyeti ölçülür; sonuçlar dönemsel olarak karşılaştırılır.
Rol bazında mevcut ve hedef yetkinlik seviyesi; açık ve eğitim gereği ortaya çıkar.
Kime hangi ekipman verildi, ne zaman teslim alındı — kayıt altında.
Bordro, izin dönemi, performans, eğitim ve bütçe takvimi yıllık planda toplanır.
20 şablonluk ana setin yanında, hedef ve performans yönetimini kurumsal seviyeye taşıyan altı ileri düzey dosya daha gelir. Bunlar aynı standartta hazırlanmıştır: her dosyada Kılavuz, doldurulmuş Örnek, Veri Girişi ve Özet sayfaları bulunur; formüller canlıdır.
Hedef ve anahtar sonuç yapısı: sorumlu, başlangıç, hedef değer, mevcut durum ve ilerleme yüzdesi. Her anahtar sonuç yolunda / riskli / tamam olarak renklenir; ortalama ilerleme üstte özetlenir.
KPI tanımları, ayarlanabilir eşikler, aylık takip ve gösterge paneli. Kategori, birim, yön, ağırlık, hedef, önceki ve gerçekleşen değerlerden ağırlıklı genel başarı yüzdesi, durum ve trend otomatik çıkar.
Rol ve yetkinlik bazında mevcut–hedef seviye farkı hesaplanır; önceliğe göre açık ve eğitim gereği listelenir.
Pozisyon ve aday bazında aşama takibi; aşama bazında aday dağılımı grafikle gösterilir.
Hazırlık, ilk gün, ilk hafta ve ilk ay görevleri; sorumlu ve termin günüyle durum takibi.
Her görev için kim sorumlu (R), kim onaylar (A), kime danışılır (C), kim bilgilendirilir (I). Her satırda tek bir A olması kontrol edilir; rol bazında sorumluluk yükü özetlenir.
Ödeme sonrası tüm dosyaları anında indirirsiniz.
Dosyaların çoğunda doldurulmuş bir örnek sayfa vardır; mantığı oradan kavrarsınız.
Özlük, izin ve mesai takibi ile başlamanız önerilir.
Sarı alanlar sizin içindir; özet ve göstergeler otomatik oluşur.
Yetkinlik matrisi, eğitim ihtiyaç analizi ve performans değerlendirmeyle derinleşirsiniz.
Şirket hedeflerini çalışan hedeflerine bağlayıp dönemsel olarak ölçersiniz.
Tüm İK süreçlerini tek standartta yürütmek isteyenler.
İK işini yönetici ya da muhasebenin yürüttüğü şirketler.
Hedef yönetimini OKR ve KPI ile sistemleştirmek isteyenler.
Müşterisine hazır ve markalı bir araç setiyle gitmek isteyen profesyoneller.
Girdiğiniz çalışan, maaş, performans ve özlük bilgileri kendi Excel dosyalarınızda kalır; buluta yüklenmez, üçüncü tarafla paylaşılmaz. Kişisel veri içeren bu kayıtları kendi KVKK politikanız çerçevesinde saklamanız gerekir. Dosyaları bir kez indirir, kurulum ve abonelik olmadan süresiz kullanırsınız; ödemeniz iyzico güvencesiyle alınır.
Personel ve maaş bilgileriniz dışarı aktarılmaz.
Tek seferlik ödeme; süresiz kullanım.
iyzico altyapısıyla güvenli satın alma.
Kullanımda destek yanınızda.
Ürün adı 20 şablon der; pakette bunun yanında OKR Pro, KPI Panosu ve dört dosyalık İK PRO seti (eğitim ihtiyaç analizi, işe alım takibi, oryantasyon ve RACI matrisi) de bulunur. Toplam 26 Excel dosyası indirirsiniz.
Hayır. Bordro hesaplama aracı planlama ve bütçeleme amaçlıdır: netten brüte ya da brütten nete geçerek çalışanın şirkete maliyetini görürsünüz. Resmi bordro, SGK bildirimleri ve yasal kesintiler mali müşaviriniz tarafından yapılır.
Evet. Şablonları kendinize göre konfigüre edebilir, dilerseniz sayfalarını tek bir dosyada birleştirerek kendi İK yönetim dosyanızı oluşturabilirsiniz.
Hayır. Dosyalar bağımsızdır. Çoğu şirket özlük, izin ve mesai ile başlar; performans, yetkinlik ve OKR tarafını kurumsallaştıkça devreye alır. Paketin değeri, ihtiyacınız çıktığında hazır dosyanın elinizde olmasıdır.
OKR bir dönemde neyi başarmak istediğinizi tanımlar: hedef ve ölçülebilir anahtar sonuçlar; ilerleme yüzdesiyle takip edilir. KPI ise işin sürekli sağlığını ölçer: ciro, marj, teslim süresi, fire, memnuniyet gibi göstergeler hedefe göre izlenir. Paket ikisini de içerir; çoğu şirket birlikte kullanır.
Bu set takip ve ölçüm araçlarını verir: izin, mesai, performans, yetkinlik, OKR, KPI. İnsan Kaynakları Yönetim Seti - Toplu Paket ise süreci ve dokümantasyonu kurar: form düzeni, iş prosedürleri, süreç haritaları ve İK el kitabı. Biri “ölçme”, diğeri “yöntem” tarafıdır; birlikte kullanıldıklarında birbirini tamamlar.
İş yüküne göre gereken kadro sayısını hesaplamak için Norm Kadro Hesaplama Aracı'na bakabilirsiniz.
Evet. Aynı mantıktaki Satış Departmanı Excel Seti (20 Şablon) ve Üretim Birimi Excel Paketi (20 Şablon) ile diğer birimleri de aynı düzene alabilirsiniz.
İşe alımdan çıkışa, bordrodan OKR'a kadar 26 hazır Excel — tek seferlik ödemeyle, abonelik olmadan.
Hemen Satın Al — 1.200 ₺Benzer Ürünler
Ürün Yorumları
çok güzel
