Kısa cevap: 2026'da yemek kartı ya da kuponla verilen yemek bedelinin günlük 300 TL'si (KDV hariç) gelir vergisinden istisnadır; nakit yemek parası bu istisnadan yararlanmaz. SGK tarafında 17.04.2026'dan itibaren nakit, kupon ya da kartla verilen yemek bedelinin günlük 300 TL'si prime tabi değildir; işyerinde verilen yemek tamamen istisnadır. 17.04.2026 öncesinde nakit ve genel kullanımlı kartta sınır günlük 158 TL'ydi, yalnız yemekte kullanılabilen kart ise tamamen istisnaydı.
Yemek bedeli, bordroda iki ayrı mevzuatın kesiştiği bir kalemdir: gelir vergisi tarafı Gelir Vergisi Kanunu'na, prim tarafı 5510 sayılı Kanun'a bağlıdır ve iki tarafın sınırı ile şartı birbirinden farklıdır. 2026'da SGK tarafında yıl ortasında kural değiştiği için Ocak–Nisan bordroları ile sonraki aylar farklı hesaplanır.
Bordro tarafında sık sorulan bir soru şudur: "Kartı bıraktık, yemek parasını nakit ödersek ne değişir?" Cevap, gelir vergisi ve SGK tarafında farklıdır; bu yüzden ödeme şekli seçilmeden önce iki taraf birlikte hesaplanmalıdır.
Bu yazıda iki tarafı ayrı ayrı anlatıyor, aynı yemek bedelinin kartla ve nakit verildiğinde bordroya nasıl yansıdığını örnekle gösteriyoruz.
Yemek bedeli gelir vergisi istisnası 2026
Gelir Vergisi Kanunu md.23/8'e göre işverenin çalışana işyeri dışında yemek kartı ya da kupon yoluyla sağladığı yemek bedelinin günlük 300 TL'si (KDV hariç) gelir vergisinden istisnadır. Bu tutarı aşan kısım ücrete eklenir ve vergilendirilir.
- İstisna fiilen çalışılan günler için uygulanır; izin, rapor ve hafta tatili günleri için yüklenen tutar istisna kapsamına girmez.
- Nakit olarak ödenen yemek parası istisnadan yararlanmaz; tamamı ücret sayılır ve gelir vergisine tabidir.
- İşyerinde ya da işyerinin eklentilerinde çalışanlara bedelsiz verilen yemek, tutar sınırı olmadan gelir vergisinden istisnadır.
Yemek bedeli SGK istisnası: 17 Nisan 2026 öncesi ve sonrası
SGK tarafında 7577 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanun md.80'de değişiklik yapıldı ve yeni kural 17.04.2026'dan itibaren uygulanmaya başladı. SGK'nın 2026/12 sayılı Genelgesi uygulama ayrıntılarını içerir.
| Ödeme şekli | 01.01.2026 – 16.04.2026 | 17.04.2026 ve sonrası |
|---|---|---|
| İşyerinde verilen yemek | Prime tabi değil | Tamamen istisna |
| Yalnız yemekte kullanılabilen kart | Tamamı istisna | Günlük 300 TL'ye kadar istisna |
| Genel kullanımlı kart | Günlük 158 TL'ye kadar istisna | Günlük 300 TL'ye kadar istisna |
| Nakit yemek parası | Günlük 158 TL'ye kadar istisna | Günlük 300 TL'ye kadar istisna |
SGK'daki günlük tutar her yıl yeniden değerleme oranıyla artırılır. Yeni dönemde nakit ödemenin de günlük 300 TL'ye kadar prim dışında kalması, gelir vergisi tarafıyla en çok karıştırılan noktadır: nakit yemek parası SGK'da kısmen istisna olsa da gelir vergisinde tamamen vergilendirilir.
Örnek: günlük 350 TL yemek bedeli, 22 iş günü
Çalışan ayda 22 gün fiilen çalışıyor ve günlük 350 TL yemek bedeli alıyor; aylık toplam 7.700 TL. Aynı tutarın yalnız yemekte kullanılabilen kartla ve nakit ödendiği iki durumu, Mart ve Ekim 2026 bordroları için karşılaştıralım.
| Kalem | Kart – Mart | Kart – Ekim | Nakit – Mart | Nakit – Ekim |
|---|---|---|---|---|
| Aylık yemek bedeli | 7.700,00 | 7.700,00 | 7.700,00 | 7.700,00 |
| GV istisnası | 6.600,00 | 6.600,00 | 0,00 | 0,00 |
| GV matrahına giren | 1.100,00 | 1.100,00 | 7.700,00 | 7.700,00 |
| SGK istisnası | 7.700,00 | 6.600,00 | 3.476,00 | 6.600,00 |
| Prime tabi tutar | 0,00 | 1.100,00 | 4.224,00 | 1.100,00 |
Tablodaki istisnalar şöyle bulundu: gelir vergisinde 300 × 22 = 6.600 TL; SGK'da Mart için nakitte 158 × 22 = 3.476 TL, Ekim için 300 × 22 = 6.600 TL. Prime tabi tutar brüt ücrete eklenerek SGK işçi ve işveren payları hesaplanır; gelir vergisi matrahına giren tutar ise kümülatif matrahı büyütür. Bu kalemlerin net ücrete nasıl yansıdığını brütten nete maaş hesaplama yazımızda adım adım gösterdik.
Örnekten çıkan sonuç açık: aynı 7.700 TL, nakit ödendiğinde gelir vergisi matrahına tamamen girer. Kartla ödendiğinde ise yalnız günlük 300 TL'yi aşan 50 TL'lik kısım, 22 gün için 1.100 TL, vergilendirilir.
Dikkat edilmesi gerekenler
- Dönem ayrımı. 17 Nisan'ı içeren Nisan bordrosunda günler iki döneme bölünerek hesaplanmalıdır; ayın tamamına tek kural uygulanması ya fazla ya eksik prim sonucunu doğurur.
- KDV ayrımı. Gelir vergisindeki 300 TL KDV hariç tutardır. Karta yüklenen tutarın KDV dahil mi hariç mi olduğu sözleşmede ve faturada net değilse istisna yanlış hesaplanır.
- Fiilen çalışılan gün. Yıllık izin, raporlu gün ve hafta tatili için yüklenen yemek bedeli istisna kapsamına girmez. Puantaj ile yemek kartı yüklemesi aynı gün sayısını göstermelidir.
- Yemek kartı ile yemek parasını aynı kalemde tutmak. İkisinin gelir vergisi tarafı farklı olduğundan bordroda ayrı ödeme türü olarak izlenmesi gerekir.
- Kıdem hesabına eklemeyi unutmak. Düzenli verilen yemek bedeli, istisna olsun ya da olmasın, kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücrete dahil edilir.
Prime tabi kısmın hesaplandığı tavan ve taban tutarlar için SGK tavan ve taban ücret 2026 yazımıza bakabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
2026'da yemek kartı istisnası günlük ne kadar?
Gelir vergisinde günlük 300 TL (KDV hariç). SGK'da 17.04.2026'dan itibaren günlük 300 TL; bu tarihten önce yalnız yemekte kullanılabilen kartın tamamı istisnaydı.
Nakit yemek parası vergiye tabi mi?
Evet. Nakit yemek parası gelir vergisi istisnasından yararlanmaz ve tamamı ücret olarak vergilendirilir. SGK tarafında ise 17.04.2026'dan itibaren günlük 300 TL'ye kadarki kısmı prime tabi değildir.
İşyerinde verilen yemek bordroya yansır mı?
İşyerinde bedelsiz verilen yemek, gelir vergisinde tutar sınırı olmadan istisnadır; SGK'da da tamamen istisnadır. Bu nedenle çalışanın brüt ücretine eklenmez.
İzinli günlerde yemek kartına yüklenen tutar istisna mı?
Hayır. İstisna fiilen çalışılan günler içindir. İzin ve rapor günleri için yüklenen tutar ücrete eklenir.
Yemek bedelini her ay sabit tutarla bordroya giren şirketlerde en sık gördüğümüz sorun, izin ve rapor günlerinin düşülmemesi ve Nisan ayındaki kural değişikliğinin tek satırla geçilmesidir. Dijital İK'nın bordro modülü yemek ödemesini ödeme türüne ve çalışılan güne göre ayrı izleyip istisna tutarlarını dönemine göre hesaba katar. Kendi bordro verinizle nasıl çalıştığını ücretsiz demoda görebilirsiniz.
Son güncelleme: 17 Ekim 2026. Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; şirketinize özel durumlarda mali müşavirinize ya da iş hukuku uzmanına danışın.
